Q1.研修制度について教えてください。

研修制度は新入社員研修（ビジネスマナー研修）と約３ヶ月間初級プログラミング研修を行います。社内研修の場合、情報サービス協会主催の研修に参加する場合、メーカー研修に参加する場合があります。研修期間や内容を考慮し決定致します。

Q2.配属先はどのように決まりますか？

本人の希望を尊重いたします。そして適正や能力等を総合的に判断し決定します。

Q3.勤務地はどのように決まりますか？

配属先、プロジェクトチームと関連しています。ですが通勤時間等も考慮し、決定します。

Q4.入社日は相談させて頂けるでしょうか？

はい、もちろんです。
諸事情を考慮しご相談に応じます。また、中途採用の場合は当社より入社日の相談をさせて頂く場合もあります（プロジェクトの進捗状況等により）。

Q5.資格取得の支援はありますか？

はい、会社が奨励している資格についての受験費用は全額会社で負担を致します。

Q6.ソフト業界は残業や休日出勤が多いと聞きますがどうでしょうか？

残念ながら、残業や休日出勤はあります。ですが、プロジェクトの進捗状況等により変化いたしますので、スケジュールは各自で調整することも十分可能です。

Q7.プログラミングはあまり自身が無いのですが、プログラマとしてやっていけますか？

本人のやる気さえあればまったく問題はありません。プログラミングは慣れだと思いますから、入社前にはまったく出来なかった人も立派にプログラマとしてガンバっています。